Plano de Saude Empresarial

Oferecer um plano de saúde empresarial aos colaboradores é uma forma de reconhecer o esforço que eles dedicam à empresa, mantê-los motivados e zelar por sua saúde e bem-estar. Por resultar num número maior de adesões, se comparado aos planos individuais ou familiares, o valor pago ao convênio para empresas é mais acessível.

Vale lembrar que o plano de saúde empresarial pode ser contratado por empreendedores de micro, médio e grande porte - pessoa jurídica, isto é, com cadastro ativo no CNPJ. Até para MEI há propostas especiais.

Modalidades de plano de saúde para empresa

Diversos grupos, como a Porto Seguro, SulAmérica, Bradesco, GNDI-Intermédica e Amil, oferecem o plano de saúde empresarial com diferentes especificidades, podendo ser manejadas pelo contratante.

Assim, é mais fácil escolher a modalidade que melhor se adequa às expectativas dos segurados, orçamento da empresa e benefícios oferecidos. Alguns exemplos são:

Inclusão de dependentes − A possibilidade de incluir parentes e cônjuges deve ser avaliada e discutida junto à operadora, bem como o custeio dos planos adicionais.
Carência − É comum haver carência para determinados exames e procedimentos, mas, em geral, os planos liberam a realização de consultas simples e pronto atendimento e dependendo da quantidade de beneficiários até a isenção total de carência.
Internação − O tipo de acomodação fornecido pelo convênio empresarial influencia no valor a ser investido. A internação em apartamento, por exemplo, é mais onerosa.
Custos − O plano de saúde empresarial pode ser custeado integralmente pela empresa ou dividido com cada colaborador.
Assistência odontológica − Além do convênio médico, é possível adquirir assistência odontológica e obter descontos ainda maiores.
Cobertura − Ao fazer a cotação plano de saúde empresarial é preciso ter atenção à cobertura, especialmente para funcionários que viajam com frequência.

Razões para oferecer o plano de saúde empresarial

Para além de manter os funcionários motivados, oferecer um convênio médico traz outros benefícios para a empresa e seus contratados, tais como:

Menor índice de afastamento − Por facilitar o acesso a médicos e hospitais, o convênio estimula os cuidados com a saúde, o que resulta em funcionários mais saudáveis.
Acidentes de trabalho − Especialmente em ambientes insalubres, oferecer assistência médica é a garantia de dar total suporte ao colaborador em caso de acidentes
Melhora da relação profissional − A implementação de benefícios nas empresas é responsável por uma sensível melhora na relação entre empregado e empregador.
Flexibilidade − Como apontado, pode-se encontrar o plano certo para cada perfil empresarial, orçamento, tamanho, tipo de negócio e quadro de funcionários.

Plano de saúde cotação e pesquisa

Em razão da ampla disponibilidade de planos, é imprescindível contar com ajuda de profissionais para mediar a contratação do convênio empresarial a fim de compreender todas as minúcias.

No Estado de São Paulo, a Starcon Planos de Saúde e Seguros é referência na obtenção dos melhores contratos junto aos grupos de saúde por meio de personalização dos planos com condições exclusivas.

Os profissionais e Corretores da Starcon Planos de Saúde e Seguros estão sempre disponíveis para sanar dúvidas e oferecer soluções sob medida para cada negócio e perfil empresarial.